IMPORTANTE

Ao clicar no botão Aceitar abaixo e no envio de seu Currículo (CV), a Intelecto RH irá armazená-lo em seu banco de dados de Currículos junto ao site www.vagas.com.

Além disso, ao compartilhar seu currículo com a Intelecto RH, suas informações de nome, contato, habilidades, qualificações, certificações e histórico profissional, além de objetivo de carreira e referências profissionais durante eventuais participações em nossos processos seletivos, serão disponibilizadas para a utilização pela Intelecto RH com as seguintes finalidades:

  • Composição de banco de dados de Currículos da Intelecto RH, com a finalidade única de recrutamento e seleção, por tempo indeterminado; e
  • Compartilhamento do seu currículo com nossos clientes (terceiros) interessados em seu perfil profissional para possível contratação.

A Intelecto RH compromete-se a não tratar ou divulgar os dados do candidato, aqui disponibilizados por meio de seu Currículo, fora das finalidades acima mencionadas.

Caso queira obter esclarecimentos ou maiores informações sobre a política de tratamento de dados da Intelecto RH, por gentileza encaminhar um e-mail para lgpd@intelectorh.com.br. Recomendamos também o candidato consulte nossa política de dados em nosso site www.intelectorh.com.br. A Intelecto RH reserva-se no direito de responder no prazo de até 3 (três) dias úteis.

Recomendamos também o candidato consultar a política de dados do www.vagas.com.

Caso o candidato não concorde ou se sinta de alguma maneira constrangido com a nossa política de tratamento de dados e armazenagem, por gentileza encaminhar um e-mail para lgpd@intelectorh.com.br solicitando a exclusão de suas informações de nossos sistemas. A Intelecto RH reserva-se no direito de excluir e enviar confirmação desta exclusão no prazo de até 3 (três) dias úteis.

Lembrando que, de acordo com a Lei de Proteção Gerais de Dados (‘LGPD’), o candidato tem direito de obter da Intelecto RH, em relação aos seus dados: (i) acesso aos seus dados; (iii) correção de seus dados incompletos, inexatos ou desatualizados; (iv) anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD; (v) eliminação dos dados pessoais tratados; (vi) informação das empresas com que a Intelecto RH realizou o uso compartilhado de seus dados; (vii) informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; e (viii) revogação do consentimento.